O co biznesmen pyta karty tarota?

 W pracy spędzamy coraz więcej czasu. Często pracujemy dłużej niż 8 godzin dziennie, a emocje związane z wykonywanym zawodem przenosimy do domu. Relacje między nami a innymi pracownikami stają się dla nas równie ważne co relacje z partnerem życiowym. Dawniej pytaliśmy tarocistów o zdrowie i rodzinę, teraz priorytetem stały się sprawy zawodowe. Badania CBOS z ubiegłego roku wskazują, że aż 58% Polaków czyta horoskopy, a co trzeci ocenia, że duże znaczenie dla rozwoju charakteru człowieka ma jego zodiak.

Piotr Horn, muzykoterapeuta i założyciel Centrum Tarota stawia karty od dziesięciu lat. Trzy lata temu skupił się jednak na doradztwie biznesowym, bo ludzie coraz częściej pytali go właśnie o tę dziedzinę. Swój program – biznes tarot - podzielił na dwa rodzaje. Pierwszy kierowany jest do osób, które otwierają działalność, zmieniają zawód czy szukają odpowiedzi na to jak stworzyć lub zmienić wizerunek firmy. Druga przygotowana dla osób prowadzących swoje firmy, mających problem np. z doborem pracowników lub chcą naprawić relacje ze wspólnikiem. - Biznes tarot to kilkugodzinna praca wymagająca dużego zaangażowania i współpracy pytającego. Nie skupia się na udzielaniu prostych odpowiedzi na poziomie wróżbiarstwa, które mają odkryć przyszłość i nakazać jakieś postępowanie, ale pokazuje różne możliwości i konsekwencje wyborów - mówi Horn.

Chcą realizować marzenia

Poradę biznesową można otrzymać nie wychodząc z domu. Horn prowadzi spotkania nie tylko osobiście, ale również telefonicznie, mailowo lub za pomocą komunikatorów internetowych. Kto korzysta z porad pana Piotra? Przekrój zawodowy jest szeroki. Od właścicieli małych firm przez urzędników, lekarzy, adwokatów, informatyków, wykładowców akademickich po kierowników w międzynarodowych koncernach. – Z jednej strony są to ludzie, którzy planują określone działania w firmie czy ustawiają personel, z drugiej są ci, którzy mają problemy ze swoją karierą zawodową, stanęli w pewnym punkcie i muszą się rozeznać, w którym kierunku pójść. Wizyta u tarocisty jest im potrzebna, by zrobić krok i zacząć realizować swoje marzenia – tłumaczy Horn.

Paleta pytań z jakimi przychodzą klienci jest bardzo szeroka. – Pytają o wszystko: w jakiej walucie wziąć kredyt, czy akcje danej spółki pójdą w górę, czy otworzyć sklep odzieżowy, a może spożywczy. Są też tacy, którzy są zdecydowani na konkretny biznes, np. klinikę stomatologiczną i pytają o szczegóły – ilu pracowników zatrudnić, kiedy kupić specjalistyczny sprzęt – opowiada tarocista, który stawia prognozy krótko i długoterminowe.

Psycholog Ryszard Zawadzki, który stawia tarota od 20 lat mówi, że przychodzą do niego ludzie z podobnymi problemami. Wśród biznesmenów są m.in. restauratorzy, którzy zastanawiają się nad otworzeniem kolejnego lokalu, właściciele firm kosmetycznych, którzy pytają o to, czy nowy krem będzie się sprzedawał, a nawet PR-owcy, którzy zastanawiają się nad tym, w jakim kierunku poprowadzić kampanię medialną. Pytania z dziedziny marketingu są bardzo szczegółowe, bo dotyczą np. tego czy dany produkt powinna reklamować ta czy inna aktorka – mówi Zawadzki.

Jak znaleźć idealnego pracownika

Anna Świerczewska jest humanistką i od wielu lat udziela konsultacji opartych na wiedzy związanej z astrologią, numerologią i tarotem. Interesuje się też psychologią podejmowania decyzji i przedsiębiorczości. Zanim jednak postawi karty musi znać datę urodzenia. Pani Anna odpowiada na pytania indywidualnie, mailem lub telefonicznie. Coraz częściej z jej doradztwa korzystają duże firmy. – W dzisiejszych czasach nie wystarczy wiedzieć, że dwa dodać dwa jest cztery. Nie można kierować się tylko paragrafami i wiedzą ekonomiczną, bo trzeba wiedzieć kiedy to „cztery” obstawić, aby wygrać. Trzeba mieć szczęście, dar i przeczucie, dlatego nie bez przyczyny na kierunkach ekonomicznych jest coraz więcej przedmiotów związanych z psychologią – mówi Anna Świerczewska, która potrafi określić, czy dana firma ma przed sobą sukces, a także w jakich branżach i regionach geograficznych powinna się rozwijać.

Czy zatem tarot może stać się konkurencją dla tradycyjnego doradztwa personalnego? Aneta Strutyńska z firmy Gold Clover zajmującej się poszukiwaniem pracowników na stanowiska specjalistyczne, biurowo-administracyjne i menadżerskie mówi, że tarot biznesowy nie jest nawet uzupełnieniem tradycyjnego doradztwa. - Niedopuszczalna i nieprofesjonalna z punktu widzenia zachowania poufności danych osobowych byłaby sytuacja, w której pracodawca przychodzi do tarocisty z plikiem życiorysów kandydatów i prosi o doradztwo. W środowisku headhunterskim i wśród naszych klientów nie korzysta się z tego typu wsparcia. Nieetycznie jest dzielenie się jakimikolwiek danymi osobowymi potencjalnych kandydatów z osobami postronnymi. Profesjonalny pracodawca i headhunter nie będzie uzależniał decyzji personalnych lub biznesowych od tarota. W dobie profesjonalnej kadry managerskiej rozwój tej dziedziny wydaje się mało realny – mówi Strutyńska.

Zawadzki nie zgadza się z opinią Strutyńskiej. – Myślę, że tarot stanie się konkurencją dla firm headhunterskich. Wchodzimy w nową erę komunikacji i poszukujemy rzeczy związanych z intuicją, czuciem i naturą. Najlepiej świadczy o tym fakt, że z roku na rok powstaje coraz więcej szkół tarota i innych sztuk wróżebnych – akcentuje tarocista.

Tarot nie zwalnia z odpowiedzialności

Tego samego zdania jest Piotr Horn z Centrum Tarota. – Tarot jest dla ludzi inteligentnych, którzy poszukują odpowiedzi na pytania, ale chcą mieć przestrzeń, by samemu podjąć decyzję. Nie można mówić człowiekowi co ma zrobić, bo zadziałałby wtedy mechanizm samospełniającej się przepowiedni. Poza tym mogłoby go to uzależnić i zwolnić od odpowiedzialności za swoje postępowanie – mówi Horn.

Tarociści w rozmowie z Wirtualną Polską podkreślają, że najważniejszą rzeczą w doradztwie jest postępowanie zgodne z etyką. Są bowiem pytania na które nie odpowiadają. – Dobry tarocista musi najpierw poznać intencje pytającego. Jeśli np. pracodawca prowadzący rekrutację pyta mnie czy dany kandydat ma nałogi, to nie odpowiadam na takie pytanie, bo to byłaby ingerencja w jego życie osobiste. To, czy ktoś nadużywa alkoholu po pracy nie musi przecież wcale wpływać na jego osiągnięcia zawodowe – mówi Piotr Horn.

Ryszard Zawadzki też zbywa milczeniem niektóre pytania. – Nie zdradzam opcji politycznej, światopoglądu czy orientacji seksualnej osoby rekrutowanej – mówi tarocista. Zawadzki, który jest z wykształcenia psychologiem przyznaje, że bardzo często przychodzą do niego osoby zaczynające działalność gospodarczą. – Z reguły pomagam ludziom w ustaleniu dobrej nazwy dla firmy. Posługuję się przy tym numerologią pitagorejską, która polega na tym, że każdej cyfrze przyporządkowana jest wibracja poszczególnej planety. Dobrą cyfrą jest np. 8, która mówi o stabilnej pozycji i pomyślności finansowej. Ważne jest to, aby dopasować nazwę do charakteru działalności. Jeśli ktoś zajmuje się modą czy sztuką to powinien mieć w nazwie literę odpowiadającą cyfrze 6, a np. w budownictwie cyfrze 4 – mówi Zawadzki. Pan Ryszard wykorzystuje numerologię również wtedy, gdy ktoś go pyta o to, kogo zatrudnić. – Obliczając datę urodzeniową mogę stwierdzić czy dana osoba jest numerologiczną jedynką o zapędach do dyrygowania i zarządzania, czy np. numerologiczną dwójką, która ma problemy z dokonaniem wyboru i nie będzie odpowiednia do podejmowania nagłych decyzji – mówi Zawadzki.